Le marché de l’emploi en Belgique

La situation de l’offre et de la demande d’emploi dans un pays ou dans une région déterminée est appelé le marché de l’emploi. Ce marché du travail n’est jamais figé, il est en constante évolution. En Belgique, la surveillance du marché de l’emploi est effectuée au niveau fédéral mais également au niveau de chaque région. Il est constamment comparé au niveau européen.

Se renseigner sur une activité spécifique

Rester informé c’est important

Il est primordial d’avoir connaissance des statuts de l’offre et de la demande d’un domaine précis avant de s’y lancer. En Belgique, en fonction des régions, différents sites ont été mis en place pour faciliter les recherches.

Une systématique comparaison avec l’Europe

Tous les pays européens agissent ainsi

La Belgique n’échappe pas au rituel de la comparaison européenne. Ainsi, il faut savoir qu’en 2014 67,3 % des belges âgés entre 20 et 64 ans avaient un emploi. La moyenne européenne étant de 69,2%, le taux belge est donc inférieur.

Un taux de chômage en baisse

Entre 2017 et 2019 de grandes différences constatées

En Belgique, le taux de chômage a été considérablement réduit en deux ans. Pour le mois d’avril 2019, le taux de chômage chez les femmes est fixé à 5.3% alors que chez les hommes ce chiffre est de 6.2%.

Les réseaux sociaux

Nous vivons une nouvelle ère technologique où les réseaux sociaux en sont les stars. Pour trouver un travail, utilisez vos réseaux sociaux ! En effet, vous ne manquerez pas de trouver des annonces d’emploi que ce soit sur les réseaux courants ou sur les réseaux professionnels…

Les journaux

Il ne faut pas pour autant négliger les journaux papiers qui à la fin de leur édition quotidienne mettent en avant des annonces d’emploi en tout genre. Prenez le temps de les étudier minutieusement en buvant votre café matinal. Vous y trouverez votre bonheur !

Le bouche à oreilles

Si votre entourage est conséquent et dynamique, demandez-leur s’ils n’ont pas, par hasard, entendu parler d’une société ou d’un organisme à la recherche de personnel. Vous pouvez même laisser des Cv aux personnes concernés pour qu’ils le répandent et vous créent un réseau de contact.

Un Curriculum Vitae en bonne et due forme

1.

Présentation de votre Cv

Pour ne pas décourager votre lecteur et potentiel futur employeur, il est important de soigner et d’aérer la mise en page de votre Cv. Votre curriculum vitae est un peu votre carte de visite professionnelle qui liste et détaille toutes vos expériences et votre parcours dans sa totalité. Il est donc nécessaire de bien structurer votre Cv et sa présentation pour une meilleure lecture et compréhension

2.

Trucs & astuces

Il existe des sites gratuits, applications ou autres qui vous offrent une aide précieuse pour la mise en page de votre Cv. Vous trouverez des modèles types avec différentes templates pour laisser libre cours à votre créativité, les différentes catégories indispensables dans un cv etc…

3.

Choses à éviter

Les fautes d’orthographes sont totalement proscrites et rédhibitoires dans un Cv, à la vue de fautes l’employeur ne prendra même pas le temps de lire votre cv jusqu’à la fin et le jettera directement à la poubelle. Si vous avez des problèmes d’orthographe ou de conjugaison demandez de l’aide dans votre entourage.

4.

Langues étrangères

La plupart des entreprises multinationales ou internationales sont multilingues et recherchent du personnel maîtrisant plusieurs langues étrangères. Ainsi, un cv en anglais, en espagnol ou en chinois peut vous être demandé. Renseignez-vous sur les critères à respecter pour chaque langue, car chaque pays a une culture d’entreprise différente !

Les métiers d’avenir en Belgique

Les métiers évoluent en même temps que le monde dans lequel nous vivons. Avec les nouvelles technologiques, les domaines de métiers d’avenir pour nous, les humains, sont les métiers dont les fonctions sont irremplaçables par un robot. En voici quelques-uns

Les professionnels de la santé

Les métiers du marketing

Les ressources humaines

La cyber sécurité

Et si on parlait salaire ?

Le revenu minimum mensuel moyen garanti en Belgique par mois et en brut est de 1.593,81 euros pour 38h/semaine. Il est légèrement supérieur à celui de la France et de l’Allemagne mais reste nettement inférieur à celui du Luxembourg.

Etre polyvalent

Pour trouver un emploi en Belgique, il vous suffit d’être quelqu’un de polyvalent car ce pays regorge d’emplois dans tous les secteurs possibles et imaginables.

Se mettre en avant

Lors d’un entretien d’embauche, montrez-vous sûrs de vous et plein d’entrain, cela plaît toujours à un recruteur. Présentez-vous dans une tenue correcte et exprimez-vous bien.

Le salaire ne fait pas tout

Le salaire n’est pas la chose à examiner en premier dans une offre d’emploi. Certes il a son importance, mais le principal est que vous trouviez un endroit convivial dans lequel vous vous sentirez bien. Faites ce que vous aimez !